Jobagent
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Job Finden

Die FIMAG Finsterwalder Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Wir entwickeln und fertigen hochwertige, maßgeschneiderte Stromerzeuger für Kunden weltweit.
Durch unsere hohe Fertigungstiefe entstehen zentrale Komponenten wie Steuerungs- und Verteilungsanlagen sowie Containerlösungen direkt in unserem Haus. So können wir flexibel auf individuelle Kundenanforderungen reagieren und technisch überzeugende Lösungen realisieren.
Als Teil eines starken Unternehmensverbundes verbinden wir langjährige Erfahrung mit zukunftsorientierter Entwicklung und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Energielösungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams einen
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
Personalplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Teilnahme an Karrieremessen
Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation)
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling
Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Analytisches Denken sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Offene Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
Umfassende Einarbeitung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

03238 Betten,
Brandenburg DE
